Nous assurons la facilitation dans votre organisation en accompagnant vers l’autonomie des cercles de Codéveloppement et en nous adaptant à vos besoins.

La méthode réunit idéalement 1 fois par mois et durant 1 année, un groupe de 6 à 8 pairs qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une intelligence collective grâce à un processus en 6 étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion, et incitant à l’action. Cette méthode est adaptable selon les structures.

Nous intégrons également dans nos formations des temps de Codéveloppement pour répondre aux problématiques spécifiques des stagiaires.